工资发放标准及规定开元棋牌职工病假

　　一般情况下▪●★，劳动合同有约定的△◁■-，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定▲◇◇，但不得低于当地最低工资标准的80%●▪定开元棋牌职工病假。集体合同确定的标准高于劳动合同约定标准的△…★•▷，按集体合同标准发放-▼□▲。

　　若用人单位不依法支付职工病假工资△◆■=，职工可与单位协商解决○▲。协商不成•△，可向劳动监察部门投诉开元棋牌在线▲◆○•■，或通过劳动仲裁△…◆▽…、诉讼等法律途径维护自身权益•-□●▪。

　　连续休假超过6个月=◆○◆，企业支付疾病救济费■-◆…●■：连续工龄不满1年▲•▲，按本人工资40%计发◁☆▼■◆；满1年不满3年■•○，按50%计发▽▷；满3年及以上▽▪，按60%计发△□。

　　工资发放方式通常与正常工资发放一致===□，通过银行转账等形式发放到职工工资卡☆△▲。用人单位需按照规定及时☆●、足额支付病假工资▷=▲=•，否则职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益△•。

　　企业支付病假工资不得低于当地最低工资标准的80%☆-■★。例如••☆◆，当地月最低工资标准为2000元▲=▪▽•=，职工病假期间工资至少应发放1600元=○△■-□。

　　若劳动合同◇•◁=、集体合同均未约定◆▷-…▼◁，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定◁•●◁◇，协商结果应签订工资集体协议开元棋牌在线•◇▽▪。

　　此外●☆▽--▷，职工病假工资包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金••，扣除后不得低于当地最低工资标准的80%▽▷△■。

　　无约定的●▽☆◆，按照正常出勤月工资的70%确定…●▲▪◆•，但不得低于当地最低工资标准的80%★◆▼◇•■。比如员工正常月工资5000元▲▼••-，病假工资可按3500元计算▲○▲。

　　职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内□•◇…，企业按标准支付病假工资△◇▼●…●：连续工龄不满2年•◇◆…▲，按本人工资60%计发▽●■△•；满2年不满4年■◇…■，按70%计发…•○；满4年不满6年▷■•◇▷，按80%计发△▼■◇；满6年不满8年◇◇▲■•，按90%计发■○☆▲；满8年及以上○◁□▼▪•，按100%计发……●○。

　　劳动合同或集体合同有约定的•…★，按约定且不低于当地最低工资标准的80%支付▲△-☆●。例如★☆◁▽•●，当地最低工资每月2000元■▷▼△★☆，病假工资至少为1600元▪◇★。

　　例如▽•▷■，就按企业规定发放▪◁▷=★▪。防控儿童肥胖需更新养育观念 防治儿童肥胖从改变养育习惯开始 儿童肥胖防控关键在于更新养育方式 养育观念革新助力儿童肥胖防控 儿童肥胖问题呼唤科学养育新理念 科学养育是防控儿童肥胖的关键 更如果劳动合同和用人单位内部规章制度中对病假工资有明确规定…•▪，那么应按照约定执行=▼。且该规定高于法定标准开元棋牌在线◁•工资发放标准及规，这高于法定最低标准○□▼，企业规定病假工资为正常工资的70%■□○▲▲，

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　　职工病假期间工资可以发放★•☆●○▷，有法定最低标准保障▪▽▪★★◆，同时遵循劳动合同和企业规定◆▽▽◇。

　　根据相关法律•□▲=-▼，职工患病或非因工负伤治疗期间◇●，在规定医疗期内•△•◆，企业应按有关规定支付病假工资或疾病救济费•▽☆▪文化传媒有限公司开元棋牌厦门容度 厦门容度文化传媒有限公司是立足中国影视产业前沿的全产业链影视内容运营商○…。公司以创新内容生产为核心驱动力△●==●，构建起涵盖影视项目开发□■=•●、投资 更多 文化传媒有限公司开元棋牌厦门容度！。其可以低于当地最低工资标准支付★◁●=★，但不能低于最低工资标准的80%▪□▽。